思えば





家具の工場事務所で働いていた時は


師匠的な人間が常に自分をそばに置き
スパルタ方式で仕事を教えてくれていたものでした。


どうしてスパルタ方式かといえば、

自分が途中入社の人間であり、

これから技術を学ぶのであれば
通常の教え方では時間がかかり過ぎるからというものでした。





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これって、

まるで根性漫画(^_^;)





今では、
パワハラ、ブラック会社、3K職場などという言葉が
ピッタリ当てはまるかも知れません。




ですが、


その教えがあったからこそ
その後の自分があることも確かです。





では


教えの要点をお話します。



1.もの作りの基本は工場と現場にある


2.専門のプロに学ぶ






以外に思われるかもしれませんが、
まとめるととてもシンプル。

以上の二点だけです。






ですが、
家づくりに携わっている人の多くは
意外とこの二点に対して苦手意識を持っているのかもしれません。


その原因は
業務が分かれていることにありますが、



建築の現場は理屈通りにはいかないことが
あまりも多いので、自ら汚れる気持ちを持ち
現場や工場に向かわなくてはいけません。




そして

そこで初めて「生きた知識」というものを学ぶことができるのです。




そこで

自らの経験不足を補うために


2.の専門のプロに学ぶというものがあります。





以下で紹介しているデータ集は
いずれも多くの現場で実証されたものです。

参考にしてください。






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